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劳动关系闹纠纷 法院判决止纷争
发布时间:2009/10/22

近日,黑龙江省鸡西市滴道区人民法院审结了一起社会保险纠纷案。


  原告宋某于1998年12月转入被告单位工作,1999年7月办理了停薪留职,期限为一年,期满后原告于2000年8月、2001年、2002年曾多次找到被告单位要求上班,但被告单位至今未给安排。被告单位在给全体职工办理养老保险时,未给原告办理,也未给其缴纳养老保险费。被告单位通过多种方式通知停薪留职人员办理养老保险,但原告宋某未接到通知,被告单位也未给原告送达过解除劳动关系的决定。原告宋某2007年曾到鸡西市劳动仲裁员申请仲裁。仲裁裁决保护了1993年至1999年的养老保险费用,对1999年至今的养老问题以单位已经通知为由没有支持,原告宋某不服,诉至我院,认为原、被告至今没有解除劳动关系,作为原告现在的用人单位被告必须依法给办理养老保险待遇,并安置恰当的工作。


  法院经审理认为,原告宋某1993年至1999年期间在被告单位工作,被告单位应按照《社会保险费增缴暂行条例》第七条的规定,给原告宋某向社会保险经办机构缴纳养老保险。1999年7月2日至2000年7月3日,宋某已于被告单位办理的停薪留职手续,按照《黑龙江省基本养老保险若干政策问题处理意见》黑劳社发【2007】52号第一条规定宋某应当以历年本单位平均缴费工资为基数,按企业与职工缴纳基本养老保险费比例之和向企业缴纳基本养老保险金,再由被告单位向当时社会保险经办机构办理。2000年7月至今,被告单位没有与原告宋某解除劳动关系,二者系劳动者与用人单位关系,被告单位应按照有关规定为原告办理缴纳养老保险,对于原告宋某要求被告单位安排工作的诉讼请求,因原告对此劳动争议未向鸡西市劳动仲裁院申请仲裁,故本院对其请求不予支持,依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第七条的规定,参照《黑龙江省基本养老保险若干政策问题处理意见》,判决如下:


  一、原告宋某与本判决生效之日起时日内将1999年7月2日至2000年7月2日企业与个人缴纳基本养老保险比例之和及1993年至1999年7月2日,2000年7月3日至2009年4月的个人应缴纳的养老保险费向被告单位缴纳。


  二、被告单位于本判决生效后二十日内向鸡西市劳动社会保障局为原告宋某办理并交纳养老保险。


  三、驳回原告宋某其他诉讼请求。

 


                                            编辑:黄娟| 中国法制新闻网

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